REPEN-SE

conhecimento pessoal e sobre o negócio – esse é o desafio

Um jeito de sacudir aquelas apresentações pessoais que todo mundo costuma fazer.

Veja o que vem nessa versão
Participantes: 1 a 20
Duração: 1:00 a 1:45h

R$890,00

Frete grátis

Veja sua lista de desejos!

Para uma apresentação pessoal diferente, com perguntas e respostas totalmente inesperadas!

Toda vez que alguém precisa se apresentar no ambiente corporativo, o formato que vem é quase sempre o mesmo: nome, área, formação… Pois é, chegou a hora de mudar isso!

Repen-se é uma dinâmica de apresentação em grupos simples e ao mesmo tempo muito divertida. Um baralho com duas rodadas, em que os participantes precisam se apresentar sem tempo de preparação, respondendo a perguntas inusitadas, por exemplo: “Se meu temperamento fosse um brinquedo?” ou “Se a empresa fosse um momento histórico?”.

O baralho vem com 120 cartas e uma variedade de temas que possibilita inúmeras combinações, sem repetição!

Para as pessoas se conhecerem melhor

É uma excelente ferramenta para início de reuniões e workshops, ou até em treinamentos de integração de novos funcionários.

Suas cartas são estímulos para que todos reconheçam um pouco do temperamento do outro, além das percepções que cada um tem da organização – de forma muito mais divertida!

 

Também vai bem em processos seletivos

Para ser aplicado numa primeira etapa de seleção de pessoas. Assim você tira os candidatos da zona de conforto e evita aquelas respostas prontas que todo mundo conhece.

Os baralhos ajudam a explorar tanto a capacidade de exposição pessoal quanto o conhecimento e impressões que eles têm da sua empresa – o que te dá mais recursos para aprofundar a avaliação. Tudo de um jeito superprodutivo, que faz com que o candidato se apresente tal como é, de verdade.

As principais competências trabalhadas com o Repen-se:

 

  • Autoconhecimento
  • Comunicação
  • Conhecimento ou percepção da empresa
  • Criatividade
  • Gerenciamento de tempo
  • Capacidade de atuar sob pressão
  • Foco

UMA SOLUÇÃO COMPLETA

Repen-se vem com tudo o que você precisa saber para facilitar esta dinâmica do início ao fim, seja em processos seletivos ou treinamentos.

Acompanha instruções para fazer a abertura, como explicar as regras. E mais: um roteiro com dicas de como conduzir e o que observar durante a atividade, além de como fazer um fechamento que conecte a experiência vivida com o dia a dia.

O QUE VOCÊ RECEBE

MANUAL DO FACILITADOR

Explica a condução do antes, durante e depois da dinâmica, com todas as dicas para facilitar seu trabalho e ter resultados efetivos.

APRESENTAÇÃO DE APOIO + FICHA DE AVALIAÇÃO

Um material extra em Power Point que serve como guia para explicar a atividade mais um modelo de ficha para ajudar você nas avaliações em processos seletivos.

E mais: 45 minutos de consultoria grátis

Para falar sobre a dinâmica  e te ajudar com mais dicas sobre a aplicação da atividade, caso você precise.

QUANDO APLICAR

  1. Em processos de recrutamento interno ou externo, após a triagem por currículo e testes básicos.
  2. Também na integração de novos funcionários ou abertura de qualquer reunião ou workshop, como ferramenta de apresentação, aproximação e quebra-gelo.

PARA QUEM É

Para avaliar candidatos a estágios, trainees, cargos administrativos de todos os níveis, vendedores e gestores operacionais de todas as áreas.

Também vai muito bem em turmas de novos funcionários de qualquer área ou função, e ainda para aqueles que já estão na empresa há algum tempo, independentemente do nível hierárquico. 

 

VISÃO GERAL DA ATIVIDADE

Duração total: 2:00 a 2:30 horas, aproximadamente

  1. Abertura (+/- 25 minutos): para recepcionar os candidatos, falar sobre a empresa e a vaga e apresentar a atividade
  2. Hora da dinâmica (+/- 2h00): hora de organizar os grupos, sortear os  programas, discutir, preparar e fazer as apresentações
  3. Fechamento (+/- 10 minutos): para troca de ideias e percepções sobre o que os candidatos acharam da dinâmica

Repen-se ajuda a selecionar os melhores candidatos a partir da apresentação pessoal, numa experiência bem diferente do que eles estão acostumados. Para integração, é perfeito para quebrar o gelo e aproximar os funcionários.

O KIT DO JOGO CONTÉM

  • 3 baralhos Repen-se Candidato nas cores verde, roxo e amarelo, com 20 cartas em cada
  • 1 baralho Repen-se Empresa com 60 cartas

E mais:

  • 1 Manual do facilitador
  • 1 Pen drive com apresentação de apoio em Power Point + modelo de Ficha de Avaliação
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Conteúdo do manual

Introdução, Públicos para aplicação, Objetivo, Por que aplicar, Como preparar a atividade, Uma pausa para preparação, Como abrir a dinâmica, As regras do jogo, Visão geral da atividade, Dicas para o avaliador, Como fazer o fechamento.

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Prazo de Entrega

Envio em até 5 dias úteis após o processamento do pagamento.

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