REDE DAS COMPETÊNCIAS
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O analista tem boas ideias, mas resiste em apresentá-las à equipe. Ao invés disso, fica fazendo testes nas ferramentas da empresa às escondidas. Será que isso é uma boa? Avalie!
Um jogo para conhecer a ferramenta de avaliação de competências na prática e com muita descontração.
Veja o que vem nessa versão
Participantes: 3 a 10
Duração: 1:40 a 2:30h
R$2.575,00
Frete grátis
Para dar um gás ao desenvolvimento de qualquer funcionário
O Rede das Competências permite conhecer, de um jeito superdivertido, a ferramenta de avaliação de competências e compreender como ela está diretamente relacionada ao nosso dia a dia, podendo ser usada em favor do desenvolvimento da carreira.
O jogo trabalha 11 competências em 4 cargos administrativos e 4 operacionais. Os participantes usam a metáfora das redes sociais para criar personagens e identificar quais competências são necessárias em cada posição, a partir de suas atividades diárias.
Então, eles se deparam com alguns probleminhas desses profissionais e devem analisar cada competência, utilizando uma escala de avaliação – para tornar o processo o mais realista possível e evitar aquela história de que todo mundo está acima da média!
Um treinamento leve e versátil, porque pode ser aplicado tanto para quem é líder ou não, inclusive para o pessoal do chão de fábrica. No caso de gestores, o jogo proporciona aprendizado prático sobre o tema nas suas variações de perfil. Já para os demais funcionários, é um ótimo exercício de reflexão sobre o que são e como identificar competências, além de criar repertório para a discussão de avaliação com o gestor.
E mais: ainda apresenta um exercício extra que coloca todo mundo na cadeira de gestor durante um comitê de calibragem de avaliação.
Nada como experimentar na prática para garantir o aprendizado, não é mesmo? Vamos lá?
UMA SOLUÇÃO COMPLETA
PARA GAMIFICAÇÃO DO SEU TREINAMENTO
Rede das Competências vem com tudo o que você precisa saber para facilitar uma atividade do início ao fim.
Acompanha instruções para fazer a abertura, como explicar as regras. E mais: um roteiro com superdicas de como conduzir e o que observar durante o jogo, além de como fazer um fechamento que supere as expectativas do seu público.
O QUE VOCÊ RECEBE
MANUAL DO FACILITADOR
Explica a condução do antes, durante e depois deste jogo de treinamento, para fazer dele uma atividade agradável, divertida e com resultados efetivos para sua empresa.
APRESENTAÇÃO DE APOIO
Um material extra em Power Point para você usar se quiser, e que serve como guia durante a atividade.
E mais: 45 minutos de consultoria grátis
Para falar do jogo e te ajudar com mais dicas sobre a aplicação da atividade, caso você precise.
QUANDO APLICAR
Toda vez que a empresa quiser trabalhar o assunto entre os funcionários, sobretudo nas proximidades da época de avaliação de competências.
Pode ser usado também para apresentar as competências da organização.
PARA QUEM É
Para todo mundo da empresa, de qualquer cargo e área, inclusive para o pessoal de chão de fábrica!
- Para gestores (coordenadores, supervisores e gerentes): é ótimo para praticar ou aprender a avaliar competências e analisá-las conforme a escala de avaliação da empresa
- Em cargos operacionais: vai muito bem para os funcionários aprenderem a identificar competências, seus níveis de desempenho e criar repertório para as conversas de avaliação com seus líderes
VISÃO GERAL DA ATIVIDADE
Duração total: 1:40 a 2:30 horas
-
- Abertura (15 minutos): para contextualizar sobre o que é Avaliação de Competências, explicar a atividade, objetivos e as regras do jogo
- Rodadas do jogo (de 1:15 a 1:45 horas): hora de montar o perfil dos personagens, discutir e fazer as avaliações
- Aprendizados do dia (10 a 30 minutos): momento da troca de ideias da turma para reforçar conceitos e conectar as questões do jogo com o dia a dia da empresa
Este jogo de treinamento vai ser um sucesso.
A experiência vai ficar marcada na lembrança dos participantes e vai chover elogios da área cliente!
E claro, sua carreira vai ter aquela ajudinha básica para decolar. 😉
O KIT DO JOGO CONTÉM
- 1 painel Rede das Competências em tecido, de 42 x 44cm
- 1 painel de Avaliação de Competências em tecido
- 33 fichas com hashtags das competências
- 8 fichas de avaliação para cada cor: Azul, Verde e Vermelha
- 10 fotos de perfil
- 8 cartas com frases inspiradoras
- 8 crachás
- 24 cartas mural de Destaque
- 11 cartas com a descrição das Competências
E mais:
- 1 Manual do facilitador
- 1 Pen drive com apresentação de apoio em Power Point
Conteúdo do manual
Objetivo, Públicos, Como preparar o treinamento e estrutura, O papel do facilitador, Como fazer a abertura da atividade, Passo a passo do jogo, Como introduzir as competências da empresa, Como conduzir a sessão de aprendizados, Exercício prático/fechamento.
Prazo de Entrega
Envio em até 5 dias úteis após o processamento do pagamento.
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