QUAL É O PLANO

Simule a vida real de uma empresa

Uma dinâmica em que os participantes precisam usar os conhecimentos que têm da empresa e colocar a visão estratégica para funcionar!

Veja o que vem nessa versão
Participantes: 4 a 20
Duração: 2:00 a 2:30 horas

R$2.190,00

Frete grátis

Simule a vida real de uma empresa

Qual é o plano? é uma dinâmica de grupos em que os participantes devem construir um plano de negócios e em seguida, apresentá-lo a um grupo de avaliadores.

Para isso, eles vão precisar usar os conhecimentos que já possuem da sua empresa e colocar a visão estratégica para funcionar, além do seu poder de argumentação. É uma atividade versátil, que pode ser usada em treinamentos e também em processos seletivos!

Tudo começa com o baralho de Situações, que traz os temas que eles devem trabalhar. A partir disso, eles sorteiam as cartas do baralho Áreas, que trazem as descrições dos departamentos da empresa que eles devem representar, por exemplo: Compras, Logística, Marketing, Operações, RH, TI, entre outras.

Feito isso, mãos à obra para criar uma estratégia consistente! No entanto, no meio do caminho, eles vão ter de lidar com um troca-troca de participantes que pode virar o plano criado e a apresentação deles de cabeça para baixo – nada parecido com o que acontece nas empresas, não é mesmo 😊?!

Qual é o plano? traz um repertório de temas recheado, com 18 situações e 15 áreas distintas.  Isso permite a aplicação da dinâmica muitas e muitas vezes, sem repetição!

Para ampliar a visão sistêmica da sua turma

Pode ser aplicável em treinamentos relacionados a vários contextos: de trabalho em equipe a desenvolvimento de carreira e liderança.  

Os participantes vão sentar na cadeira das diversas áreas da empresa e, com isso, exercitar sua visão sistêmica, pensando na função de cada uma, seu valor e como elas podem contribuir para o negócio, colocando a visão estratégica para funcionar. Além disso, a dinâmica também estimula o trabalho em equipe, o foco no resultado e poder de argumentação de cada um.

Por processos seletivos mais estimulantes e efetivos

Durante toda a dinâmica o recrutador se depara com momentos de avaliação bastante ricos, que permitem observar os comportamentos individuais e coletivos, além de avaliar a visão que os candidatos já possuem do negócio. Tudo de um jeito bem próximo à realidade da empresa, porque simula as situações práticas mais comuns do dia a dia. Sem contar que é uma ferramenta leve, que deixa todo mundo mais à vontade durante o processo!

As principais competências trabalhadas com Qual é o Plano?

 

  • Visão sistêmica e estratégica

  • Trabalho em equipe

  • Conhecimento da empresa

  • Comunicação

  • Persuasão e influência

  • Liderança

  • Jogo de cintura

SITUAÇÕES INCLUÍDAS NA DINÂMICA

  • Tendências
  • Abertura de capital
  • Acessibilidade
  • Conflito com a comunidade
  • Danos ambientais
  • Expansão
  • Fechamento de uma unidade
  • Internacionalização
  • Mudança da matriz energética
  • Nova Geração
  • Novas famílias
  • Qualidade de vida
  • Queda de produção
  • Recursos Hídricos
  • Tecnologia móvel

UMA SOLUÇÃO COMPLETA

Qual é o plano? vem com tudo o que você precisa saber para facilitar uma dinâmica de grupos do início ao fim.

Acompanha instruções para fazer a abertura, como explicar as regras. E mais: um roteiro com dicas de como conduzir e o que observar durante a atividade, além de como fazer um fechamento que conecte a experiência vivida com o dia a dia.

O QUE VOCÊ RECEBE

MANUAL DO FACILITADOR

Explica a condução do antes, durante e depois da dinâmica, com todas as dicas para facilitar seu trabalho e ter resultados efetivos.

APRESENTAÇÃO DE APOIO + FICHA DE AVALIAÇÃO

Um material extra em Power Point que serve como guia para explicar a atividade mais um modelo de ficha para ajudar você nas avaliações em processos seletivos.

E mais: 45 minutos de consultoria grátis

Para falar do jogo e te ajudar com mais dicas sobre a aplicação da atividade, caso você precise.

QUANDO APLICAR

  1. Em processos de recrutamento interno ou externo
  • Como a primeira dinâmica de seleção de candidatos, após a triagem por currículo e testes básicos
  • Como painel de avaliação de candidatos com a presença do gestor contratante, já que o conteúdo é relacionado ao negócio da empresa, o mercado e seus concorrentes
  1. Em treinamentos, team buildings e workshops
  • Para o desenvolvimento das competências relacionadas, inclusive em programas de liderança
  • Em treinamentos específicos sobre estratégica ou visão sistêmica

PARA QUEM É

De estagiários a trainees, cargos administrativos de todos os níveis, força de vendas, marketing e gestores de primeiro nível de todas as áreas.

 

VISÃO GERAL DA ATIVIDADE

Duração total: 2:00 a 2:30 horas, aproximadamente

Abertura (+/- 25 minutos): para recepcionar os participantes, falar sobre a empresa e a vaga (em processos de seleção) e apresentar a atividade

Hora da dinâmica (+/- 2h00): hora de discutir, preparar e fazer as apresentações

Fechamento (+/- 10 minutos): para troca de ideias e percepções sobre o que acharam da dinâmica

  1.  

 

 

Qual é o plano? ajuda a desenvolver uma dinâmica de grupos inovadora para você obter sucesso total na sua seleção ou treinamento.

O KIT DO JOGO CONTÉM

  • 4 baralhos com a descrição das Áreas, com 15 cartas iguais em cada
  • 1 baralho Situações da empresa, com 18 temas

    E mais:

  • 1 Manual do facilitador

  • 1 Pen drive com apresentação de apoio em Power Point + modelo de Ficha de Avaliação
  • 3 cartas “Área” para você inserir um conteúdo específico da sua empresa, se precisar
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Conteúdo do manual

Introdução, Públicos para aplicação, Objetivo, Por que aplicar, Como preparar a atividade, Uma pausa para preparação, Como abrir a dinâmica, As regras da dinâmica, Visão geral da atividade, Dicas para o avaliador, Como fazer o fechamento.

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Prazo de Entrega

 

Envio em até 5 dias úteis após o processamento do pagamento.

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