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SOMOS A TREINAMUNDI ❤

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Nascemos da FábricaRH, que há mais de 10 anos cria experiências memoráveis para grandes empresas.

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Jogo online: Diversidade

Jogo para fazer PDI

Jogo de Liderança

Saúde Física e Mental

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Nos jogos presenciais, você recebe um material com tudo o que precisa fazer e a gente ainda te ajuda com o mais difícil: como conectar a experiência do jogo com o dia a dia dos participantes. Dê uma espiadinha!

Espie um jogo online

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gamificada e garante uma experiência leve, divertida
e cheia
de aprendizados. Dê uma espiadinha!

“O jogo e o material do “Projeto 7: o desafio do PDI” foi muito elogiado!

Tem uma parte em especial, que me chamou atenção por quebrar o paradigma de geração X e Y.
A gente sempre imagina que a pessoa mais sênior tem que mentorar a pessoa júnior. E o jogo traz uma pegadinha em relação a isso.

A grande maioria dos participantes acabou errando. E esse foi um momento que gerou grandes aprendizados e uma reação “UAU” de quem estava jogando.”

Suzan Koike 
Consultora de RH

“Com a aplicação do Vida de Gestor eu tinha uma expectativa de que eles (os participantes) pudessem internalizar os conteúdos de maneira bem lúdica, divertida e didática. Durante a aplicação eu consegui observar isso nas falas, nos exemplos, nos comportamentos deles… Depois nós fizemos uma rodada de feedbacks e isso veio novamente sustentando toda a percepção que eu tive.”

Karita Baraldi
Coordenadora Área de Treinamento Cia. Hering

O dono da empresa colocava metas altas para seus colaboradores, mas eles enxergavam essa meta como impossível de ser alcançada, como se fosse uma tentativa de prejudicar e até demitir o time. 

Decidimos, então, usar o jogo Giro do Mindset para trabalhar atitudes mentais. O time interagiu, se divertiu bastante e teve ótimas reflexões! Dentre elas: será que essa meta alta não é porque o dono vê potencial no time? 
 
A partir daí, o cenário mudou completamente: O time que tinha uma visão muito pessimista, passou a mudar essa mentalidade limitante. 
 
Atualmente, analisam o Mindset para revisar a composição das equipes e, em 2 meses, viram muitos resultados financeiros e também de comportamento do time. Antes não gostavam dos treinamentos, mas agora cobram quando vai ter a próxima reunião usando esses jogos!”

Eunice Gama
Psicóloga Organizacional

“O jogo Qual é o plano adapta-se a todos os tipos de processos! Já utilizamos em seleções com diversos enfoques e sempre foi um sucesso, elogiado pelos RHs e gestores. 

Com ele, é possível observar e avaliar várias competências nos candidatos e tornar o processo seletivo mais assertivo”

Adriana Teixeira
Cia de Estágios 

“O Migraterritório refletiu bem o nosso dia a dia: a gente fica tão focado em atingir a sua própria meta, que esquece de colaborar com a das outras equipes. E o jogo nos lembra que temos sim que olhar para o coletivo, ver o todo. Ele também ajudou a observar o comportamento do grupo e como foi o processo de trabalho deles. A dica é que o facilitador esteja bem alinhado com as regras do jogo, porque faz toda a diferença para comandar as conclusões. Para isso, o manual me facilitou muito na hora de estudar, é um material bem completo”.

Eric Barros
Equipe de Treinamento e Desenvolvimento Comercial
Roche Farmacêutica do Brasil

O Vértice é o jogo mais inteligente para integração de grupos grandes e diversos que eu já vi, descontraído e ao mesmo tempo profundo.

Marinés Solís
Consultora de Desenvolvimento do Grupo Votorantim

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