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Treinamento gamificado de Segurança Psicológica

Uma ação indispensável para fortalecer a saúde mental das equipes e o engajamento com o trabalho.

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Uma solução prática, leve e com validação técnico-jurídica para prevenção ao assédio.

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Aborde assuntos sérios de forma descontraída, com treinamentos inovadores, desenvolvidos por consultores especialistas.

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Depoimentos

“O Migraterritório refletiu bem o nosso dia a dia: a gente fica tão focado em atingir a sua própria meta, que esquece de colaborar com a das outras equipes. E o treinamento nos lembra que temos sim que olhar para o coletivo, ver o todo. Ele também ajudou a observar o comportamento do grupo e como foi o processo de trabalho deles. A dica é que o facilitador esteja bem alinhado com as regras, porque faz toda a diferença para comandar as conclusões. Para isso, o manual me facilitou muito na hora de estudar, é um material bem completo”.

Eric Barros
Equipe de Treinamento e Desenvolvimento Comercial
Roche Farmacêutica do Brasil

“O Vértice é uma dinâmica mais inteligente para integração de grupos grandes e diversos que eu já vi, descontraído e ao mesmo tempo profundo”.

Marinés Solís
Consultora de Desenvolvimento do Grupo Votorantim

“Com a aplicação do Vida de Gestor eu tinha uma expectativa de que eles (os participantes) pudessem internalizar os conteúdos de maneira bem lúdica, divertida e didática. Durante a aplicação eu consegui observar isso nas falas, nos exemplos, nos comportamentos deles… Depois nós fizemos uma rodada de feedbacks e isso veio novamente sustentando toda a percepção que eu tive.”

Karita Baraldi
Coordenadora Área de Treinamento Cia. Hering

 

“O dono da empresa colocava metas altas para seus colaboradores, mas eles enxergavam essa meta como impossível de ser alcançada, como se fosse uma tentativa de prejudicar e até demitir o time.

Decidimos, então, usar o jogo Giro do Mindset para trabalhar atitudes mentais. O time interagiu, se divertiu bastante e teve ótimas reflexões! Dentre elas: será que essa meta alta não é porque o dono vê potencial no time?

A partir daí, o cenário mudou completamente: O time que tinha uma visão muito pessimista, passou a mudar essa mentalidade limitante.

Atualmente, analisam o Mindset para revisar a composição das equipes e, em 2 meses, viram muitos resultados financeiros e também de comportamento do time. Antes não gostavam dos treinamentos, mas agora cobram quando vai ter a próxima reunião usando esses treinamentos gamificados!”

Eunice Gama

Psicóloga Organizacional

“Nossa missão era oferecer uma experiência de integração inovadora ao primeiro grupo de trainees da empresa. Sempre buscamos ações diferentes e personalizadas, e especialmente para um público tão jovem, sabíamos que isso seria um grande diferencial. A aplicação do Mosaico dos Valores foi um sucesso e acabou até superando nossas expectativas.

Além de conseguirmos transmitir e reforçar nossos valores, a atividade serviu como um momento de integração entre os participantes, que se emocionaram juntos e puderam se conhecer um pouco melhor. E esse ponto é muito importante, já que o grupo de trainees terá uma convivência intensa durante os próximos meses.

Com o apoio da apresentação que vem no pen drive e o Manual, a facilitação foi muito simples e tranquila. Gostamos tanto e tivemos um retorno tão bom, que o treinamento gamificado agora faz parte do cronograma de integração da empresa.”

Mariana Mestriner
Analista de Treinamento e Desenvolvimento da Caedu

Alguns clientes

Diversidade e Inclusão – aborde o assunto usando treinamento gamificado

O tema diversidade e inclusão merece destaque todos os dias. E precisamos ir além do discurso. É preciso abrir espaço para discutir mais sobre o assunto e promover mudanças no nosso jeito de pensar e agir.

4 treinamentos gamificados para desenvolver líderes

Ser líder é uma tarefa difícil. É preciso entender o seu papel no negócio, bem como reconhecer as funções dos colaboradores. Além de tudo, é fundamental pensar em questões como a motivação, feedback, como delegar tarefas e assim por diante.

Use Treinamento gamificado de Código de Ética

O código de ética de uma empresa costuma ser um assunto denso, cheio de regras e orientações sobre como agir em diversas situações e não é fácil estruturar um treinamento que engaje as pessoas nesse tema.

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