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Treinamento gamificado de Segurança Psicológica

Uma ação indispensável para fortalecer a saúde mental das equipes e o engajamento com o trabalho.

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Maior engajamento dos colaboradores, com treinamentos em forma de jogos. Tudo pronto para usar e com suporte online

Treinamentos testados e aceitos em empresas de diversos segmentos e tamanhos, com qualquer público.

Jogos desenvolvidos com base na Andragogia, educando adultos pela valorização de experiências prévias + prática.

Aborde assuntos sérios de forma descontraída, com treinamentos inovadores, desenvolvidos por consultores especialistas.

Encante seu público com mecânicas práticas e divertidas que garantem maior profundidade nas discussões.

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Mais engajamento

Jogos que garantem mais absorção do aprendizado

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Depoimentos

“O Migraterritório refletiu bem o nosso dia a dia: a gente fica tão focado em atingir a sua própria meta, que esquece de colaborar com a das outras equipes. E o jogo nos lembra que temos sim que olhar para o coletivo, ver o todo. Ele também ajudou a observar o comportamento do grupo e como foi o processo de trabalho deles. A dica é que o facilitador esteja bem alinhado com as regras do jogo, porque faz toda a diferença para comandar as conclusões. Para isso, o manual me facilitou muito na hora de estudar, é um material bem completo”.

Eric Barros
Equipe de Treinamento e Desenvolvimento Comercial
Roche Farmacêutica do Brasil

“O Vértice é o jogo mais inteligente para integração de grupos grandes e diversos que eu já vi, descontraído e ao mesmo tempo profundo”.

Marinés Solís
Consultora de Desenvolvimento do Grupo Votorantim

“Com a aplicação do Vida de Gestor eu tinha uma expectativa de que eles (os participantes) pudessem internalizar os conteúdos de maneira bem lúdica, divertida e didática. Durante a aplicação eu consegui observar isso nas falas, nos exemplos, nos comportamentos deles… Depois nós fizemos uma rodada de feedbacks e isso veio novamente sustentando toda a percepção que eu tive.”

Karita Baraldi
Coordenadora Área de Treinamento Cia. Hering

 

“O dono da empresa colocava metas altas para seus colaboradores, mas eles enxergavam essa meta como impossível de ser alcançada, como se fosse uma tentativa de prejudicar e até demitir o time.

Decidimos, então, usar o jogo Giro do Mindset para trabalhar atitudes mentais. O time interagiu, se divertiu bastante e teve ótimas reflexões! Dentre elas: será que essa meta alta não é porque o dono vê potencial no time?

A partir daí, o cenário mudou completamente: O time que tinha uma visão muito pessimista, passou a mudar essa mentalidade limitante.

Atualmente, analisam o Mindset para revisar a composição das equipes e, em 2 meses, viram muitos resultados financeiros e também de comportamento do time. Antes não gostavam dos treinamentos, mas agora cobram quando vai ter a próxima reunião usando esses jogos!”

Eunice Gama

Psicóloga Organizacional

Alguns clientes

Diversidade e Inclusão – aborde o assunto usando jogos

O tema diversidade e inclusão merece destaque todos os dias. E precisamos ir além do discurso. É preciso abrir espaço para discutir mais sobre o assunto e promover mudanças no nosso jeito de pensar e agir.

4 jogos de treinamento para desenvolver líderes

Ser líder é uma tarefa difícil. É preciso entender o seu papel no negócio, bem como reconhecer as funções dos colaboradores. Além de tudo, é fundamental pensar em questões como a motivação, feedback, como delegar tarefas e assim por diante.

Use jogos no Treinamento de Código de Ética

O código de ética de uma empresa costuma ser um assunto denso, cheio de regras e orientações sobre como agir em diversas situações e não é fácil estruturar um treinamento que engaje as pessoas nesse tema.

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